Pró-labore: valor mínimo, impostos e como definir o seu
Pró-labore é a remuneração do sócio que trabalha na empresa — uma espécie de salário. Ele é diferente da distribuição de lucros e tem impostos próprios.
Qual o valor mínimo do pró-labore?
Quando há pró-labore, a base de contribuição ao INSS não pode ser menor que o salário mínimo nacional vigente. Na prática, o valor mínimo do pró-labore é o salário mínimo do ano.
Quais impostos incidem
- INSS do sócio: 11% descontados do pró-labore, limitado ao teto do INSS.
- INSS patronal: 20% sobre o pró-labore para empresas fora do Simples e do Anexo IV; nos Anexos I, II, III e V do Simples, essa parte já está incluída na guia mensal.
- Imposto de Renda: retido na fonte conforme a tabela progressiva mensal.
Pró-labore x distribuição de lucros
O pró-labore remunera o trabalho e tem INSS e Imposto de Renda. A distribuição de lucros remunera o investimento do sócio e depende de lucro apurado na contabilidade, seguindo as regras tributárias vigentes. O mais comum é combinar os dois.
Como definir o valor certo
- Considere quanto você precisa retirar todo mês.
- Em empresas de serviço sujeitas ao Fator R, um pró-labore maior pode reduzir o imposto do Simples de 15,5% para 6%.
- Faça a conta completa: INSS e IR do pró-labore x economia no imposto da empresa.
Fontes oficiais consultadas
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Perguntas frequentes
O pró-labore é obrigatório?
Para o sócio que trabalha na empresa, a remuneração pelo trabalho deve ser formalizada como pró-labore, com recolhimento do INSS.
Pró-labore pode ser menor que o salário mínimo?
Não. Quando há pró-labore, a contribuição ao INSS tem como base mínima o salário mínimo vigente.
Quanto de INSS o sócio paga sobre o pró-labore?
O sócio tem 11% descontados, limitado ao teto do INSS. A parte da empresa depende do regime tributário.
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